2016 애드파워 신입생 모집요강 FAQ.jpg



애드파워 신입생 선발은

지원서(자기소개문답), 필기시험, 크리에이티브 시험, 부서별 면접

총 4가지로 다양한 평가 방식을 진행할 예정입니다.


자기소개서는 홈페이지 [신입생]-[신입생지원자료] 에 있는 지원서를 다운받아 작성하여

3월 10일 목요일 23시 59분(목요일부터 금요일로 넘어가는 시간)까지

온라인 메일 ( adpower30@naver.com )로 접수하시면 됩니다.

 

필기시험은 3월 12일 면접 당일, 객관식 15문제와 부서별 역량 주관식 1~2문제로 구성됩니다.

객관식은 시험 자료집을 기반으로 하여 애드파워와 기본적인 광고지식에 관해 묻습니다.


필기시험이후에는 그룹형태로 지원자의 협동성과 의견전달능력을 평가하는 크리에이티브시험이 있습니다.


마지막으로 부서별 면접에서는 면접관 및 지원자간의 질의응답을 통해, 부서가 원하는 역량을 평가합니다.

동아리 활동에 적합한 사람인가를 판단하기 위해 여러가지 다양한 방향의 질문을 드릴 수 있습니다.


애드파워의 4가지 평가방식은 균일하게 각 25%씩 반영되며, 총 100%의 결과로 평가됩니다.


애드파워가 이러한 4가지의 다양한 평가방식을 도입하는 이유는

어느 한가지 역량이 부족하다고 해서 지원자를 탈락시키려고 함이 아니라,

다양한 강점을 지닌 지원자들을 선발하여 애드파워리안 간의 큰 시너지를 내기 위함입니다.




온라인

문의

55대 회장 양승우 01062285328
55대 부회장 배일현 01027366568
adpower1989@naver.com

  

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